Retour sur la réunion d’information sur le développement durable au sein des entreprises.

Ce fut vraiment très intéressant, tout d’abord par la qualité des intervenants et les différents profils représentés.

Il y avait tout d’abord un directeur d’un cabinet de conseil qui travaille depuis 13 ans dans le secteur et qui a une équipe d’une trentaine de personnes sur le sujet , une représentante de l’AFNOR (pour parler de la norme SD 21 000), un responsable DD d’un très grand groupe français qui a présenté tout ce qu’ils font concrètement, et une conseillère de la CCIP qui a présenté rapidement ce que la CCIP propose comme aide pour les entreprises.

De voir ces personnes qui en font sur le terrain c’était vraiment encourageant. Par contre il y avait un bémol concernant les débouchés dans ce domaine pour les jeunes diplômés, il y avait des représentants d’école dans la salle et ils ont du mal à caser leurs élèves si j’ai bien compris. Les professionnels conseillaient plutôt d’avoir une double compétence, c’est à dire de rajouter une couche DD à son propre métier car c’est une fonction transverse et il y a peu de postes qui y sont consacrés à 100% (même dans des très grands groupes).

Suite à ça ma prochaine étape est de me renseigner sur le diagnostic proposé à la CCIP pour les entreprises (heureusement c’est gratuit !) et donc de proposer ça à ma boite.

Sinon concrètement ma boite m’a laissé ½ journée pour assister à cette réunion, mais ne s’est pas prononcée sur les frais d’inscriptions, sur les propositions que j’ai fait de faire une sorte de club au sein de ma boite et d’être officialisée dans cette tâche. Dans ce domaine ils commencent un peu à m’énerver à faire les morts alors je vais mettre les pieds dans le plat (mais j’ai le temps de rien faire ça m’énèrve), je vais leur poser un ultimatum.

Comments

[Manue]

bon ben la double com^étence c'est exactemet ton profil en effet! donc c'est plutot positifPour ta boite je ne dirais qu'une chose : GRRRRR